HIGHLIGHT リモートワークの功罪 働く場所の「自由」は、コロナ禍で様々な規制に縛られた私達が勝ち得た、数少ない自由の一つだろう。リモートワークは従業員だけでなく、企業にも恩恵をもたらす。 NBER(全米経済研究所)の調査によると、ハイブリッドワークを導入する企業は、従業員の離職率が35%低く、満足度スコアも高かったという。また、リモートワークを認めることで、より広い地域の人材プールにアクセスできる。 また、オフィスコストの削減という観点からも、リモートワークにはメリットがある。海外ではオフィスを閉鎖するかわりに福利厚生を充実させたり、オフィスの空きスペースを貸し出すような取り組みが見られる。
#74 自由なワークスタイルが可能にするもの
#74 自由なワークスタイルが可能にするもの
#74 自由なワークスタイルが可能にするもの
HIGHLIGHT リモートワークの功罪 働く場所の「自由」は、コロナ禍で様々な規制に縛られた私達が勝ち得た、数少ない自由の一つだろう。リモートワークは従業員だけでなく、企業にも恩恵をもたらす。 NBER(全米経済研究所)の調査によると、ハイブリッドワークを導入する企業は、従業員の離職率が35%低く、満足度スコアも高かったという。また、リモートワークを認めることで、より広い地域の人材プールにアクセスできる。 また、オフィスコストの削減という観点からも、リモートワークにはメリットがある。海外ではオフィスを閉鎖するかわりに福利厚生を充実させたり、オフィスの空きスペースを貸し出すような取り組みが見られる。